Lesões no local de trabalho | Podemos ajudá-lo
Reivindicações de lesões no trabalho
Você sofreu uma lesão em seu local de trabalho? Se tiver alguma dúvida, fale conosco hoje mesmo, estamos aqui para ajudar.
Como posso fazer um pedido de indenização por uma lesão no local de trabalho?
Se você se envolveu em um acidente de trabalho que não foi culpa sua, pode ter direito a um processo por danos pessoais. Você deve conhecer seus direitos e saber quais são suas opções. Se um empregador deixar de fornecer um ambiente, sistemas ou equipamentos seguros e, como resultado, você se machucar, poderá ter uma reivindicação válida. Se um empregador negligenciar suas responsabilidades legais, ele pode estar colocando em risco trabalhadores e clientes durante o trabalho. Os locais mais comuns de ocorrência de lesões no trabalho incluem: ambientes de escritório, canteiros de obras, restaurantes, lojas, armazéns, fábricas ou dirigir a trabalho.
O dever de cuidado de seu empregador
É dever do empregador proteger os funcionários e informá-los sobre os procedimentos de saúde e segurança. Os empregadores devem realizar avaliações de risco regulares no local de trabalho, tanto interno quanto externo. Eles devem garantir a saúde e a segurança dos funcionários e visitantes. Isso inclui o fornecimento de equipamentos e instalações de primeiros socorros. Os funcionários também devem tomar cuidados razoáveis com sua própria saúde e segurança. Um acidente de trabalho geralmente envolve equipamentos defeituosos ou condições abaixo do padrão em um local ou ambiente de trabalho. O ideal é que esse tipo de incidente seja evitado ou prevenido. Todos os empregadores têm a obrigação legal de garantir que as instalações de trabalho e as políticas de trabalho sejam gerenciadas e executadas com segurança.
Relato do acidente
Os empregadores têm a responsabilidade legal de relatar determinados acidentes e incidentes e, em alguns casos, pagar ao funcionário o auxílio-doença legal ou o auxílio-doença contratual e conceder-lhe folga devido ao acidente de trabalho. Se você se envolveu em um acidente de trabalho, é uma boa ideia certificar-se de que o acidente também foi relatado. Seu empregador deve relatar qualquer lesão que impeça um funcionário de fazer seu trabalho normal por mais de três dias.
Na Synnott Lawline, nossa equipe de advogados dedicados e experientes é especializada em ajudar as pessoas a entrar com uma ação por lesões e doenças ocorridas no trabalho. Nós nos esforçamos para garantir que você obtenha a melhor assessoria jurídica possível e tenha acesso aos serviços de apoio adequados para se recuperar de seus ferimentos ou problemas de saúde. Nosso objetivo é dar a você uma orientação boa e sólida em inglês claro durante toda a sua reivindicação, para que você sempre saiba o que está acontecendo.
5 dicas – O que fazer se você sofreu uma lesão em um ambiente de trabalho
Por mais apreensivo que se sinta, a primeira coisa a fazer se tiver sofrido alguma lesão no local de trabalho é notificar a equipe de gerenciamento/empregador sobre o incidente. Certifique-se de informar onde e como o acidente ocorreu com o máximo de detalhes e precisão possível.
Se você sofreu algum tipo de lesão no trabalho, procure atendimento médico o mais rápido possível para garantir que suas lesões sejam tratadas. Mantenha um registro preciso de todos os recibos e relatórios médicos. Principalmente na primeira visita ao médico/hospital, certifique-se de fornecer o máximo de detalhes sobre o acidente e como ele ocorreu. Esses registros médicos são frequentemente solicitados pelos réus enquanto o caso está em andamento.
Sempre que possível, mantenha um diário dos eventos desde a data do acidente e qualquer sequência de eventos relacionados. Esse diário pode incluir datas e despesas com consultas médicas/ao GP devido às lesões sofridas no acidente. Mantenha também um registro de quaisquer outras despesas, como perda de renda ou despesas de viagem.
Mantenha fotos da cena do acidente e/ou dos ferimentos sofridos. Mantenha os detalhes de contato de todas as testemunhas ou colegas de trabalho que estavam presentes ou envolvidos no acidente. Seu advogado pode precisar entrar em contato com as partes presentes ou envolvidas em um estágio posterior, pois a defesa geralmente solicita isso.
Em alguns casos, o empregador dará ao funcionário uma folga para que ele se recupere e pagará o auxílio-doença legal ou o auxílio-doença contratual.
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Qual é a responsabilidade legal do meu empregador?
É responsabilidade legal de seu empregador também relatar seu acidente, seja ele leve ou grave. Uma lesão que impeça um funcionário de realizar seu trabalho normal por mais de três dias deve ser relatada. Você tem o direito de receber uma cópia deste relatório para seus próprios registros. Certifique-se de que esse seja um registro justo e verdadeiro dos detalhes do acidente.
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De que tipo de acidente de trabalho posso pedir indenização?
Há um grande número de diferentes acidentes de trabalho em que você pode se envolver, desde acidentes leves até catastróficos e, às vezes, fatais. Os setores e ambientes do local de trabalho em que os acidentes geralmente ocorrem incluem os seguintes, mas não são exclusivos:
- Acidentes em edifícios e canteiros de obras
- Trabalhos de manuseio manual
- Exposição a produtos químicos
- Queda de andaime Equipamento defeituoso
- Máquinas perigosas
- Exposição a vazamento de gás
- Exposição ao amianto
- Lesões causadas por escorregões e tropeções
- Equipamento de segurança com defeito
- Equipamento de trabalho com defeito
- Queda de andaime
- Equipamento com defeito
- Máquinas perigosas
- Erros de colegas de trabalho
- Acidentes por esmagamento
- Unidades de transporte e armazenamento
- Acidentes em fábricas ou depósitos
- Lesões causadas por tratores e empilhadeiras
- Segurança de veículos e transportes abaixo do padrão
- Proteção da carga
- Trabalhos perigosos à beira da estrada
- Ambientes de trabalho de alto risco: Exército, Gardai
- Trabalhadores de serviços de emergência
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Acidentes no setor de construção
Por sua própria natureza, os canteiros de obras e construções são um setor de alto risco para se trabalhar. A HSA (Health and Safety, Saúde e Segurança) regulamenta esse setor e, portanto, as empresas são legalmente obrigadas a oferecer ambientes de trabalho seguros e protegidos por dentro e por fora, bem como para máquinas e veículos. Entretanto, se essas medidas de segurança forem negligenciadas, isso pode levar a acidentes graves e até mesmo fatais.
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Acidentes no local de trabalho do escritório
O ambiente de trabalho do escritório também pode ser um local perigoso. Os acidentes ocorrem devido a superfícies escorregadias, ambientes de trabalho ruins, defeitos elétricos, treinamento insuficiente ou estações de trabalho mal configuradas. Acidentes comuns em escritórios são escorregões, tropeções e quedas, lesões por esforço repetitivo, bem como cansaço visual, enxaquecas e muito mais
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O que é uma condição de trabalho insegura?
De acordo com as estatísticas da HSA (Health and Safety Authority), na Irlanda, os principais incidentes de lesões no local de trabalho (não fatais) ocorrem no manuseio manual, tropeções, escorregões e quedas. Os setores industriais com os ambientes de trabalho mais perigosos e a maior taxa de lesões incluem: Construção, Agricultura e Pesca.
Anualmente, mais de 7500 lesões são relatadas à HSA. Aproximadamente 95% dessas lesões ocorrem no local de trabalho. E, a partir disso, as lesões relacionadas ao manuseio manual representam cerca de 30% das lesões (não fatais). Os trabalhadores também relataram ter sofrido lesões por agressão, susto, choque e violência.
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Qual o valor da indenização que receberei por meu acidente de trabalho?
O valor a que você terá direito dependerá de:
- A gravidade da lesão
- Efeitos de curto ou longo prazo da lesão
- Perda de lucros
- Perda de ganhos potenciais
Veja também:
O que são danos gerais e especiais? >
Qual é o valor da indenização máxima para danos gerais? >
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Acidentes de trabalho que o empregador deve relatar
- Lesões nas costas causadas por levantamento de peso e manuseio manual
- Lesões causadas por escorregões e tropeções
- Lesões devido à falta de treinamento ou de equipamentos de segurança
- Equipamento de trabalho com defeito
- Lesão por esforço repetitivo
- Vibração do dedo branco
- Zumbido
- Acidentes com empilhadeiras
- Ferimentos causados por erros de outros funcionários
- Acidentes rodoviários durante a entrega de mercadorias
- Acidentes em canteiros de obras
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Quais são os regulamentos de saúde e segurança no local de trabalho?
A prevenção de lesões nas costas é um grande desafio para a segurança no local de trabalho. Os empregadores são obrigados por lei a aderir a normas rígidas de saúde e segurança. É seu dever proporcionar um ambiente de trabalho seguro para todos os membros da equipe em todas as áreas do local de trabalho, dentro e fora dele. Não foi encontrada uma solução 100% para eliminar totalmente as lesões nas costas causadas no local de trabalho, embora se acredite que uma parte delas possa ser evitada por meio de programas de controle eficazes.
Lesões na coluna vertebral relacionadas ao trabalho
podem ser causadas por levantar, colocar, carregar e segurar materiais manuais. Um acidente que resulta em uma lesão temporária ou permanente na coluna também pode ser resultado de um ambiente inseguro ou de máquinas ou ferramentas abaixo do padrão. Se você sofreu ou está sofrendo uma lesão nas costas ou na coluna vertebral devido a um acidente relacionado ao trabalho, pode ter direito a uma reivindicação por danos pessoais. -
Instrua seu advogado a cuidar de seu caso
Ao instruir o advogado a fazer a reivindicação em seu nome, o potencial de confronto é reduzido, o que permite que ambas as partes continuem com suas vidas enquanto o caso de lesão pessoal estiver pendente, garantindo o melhor resultado para você. Se você foi vítima de uma lesão nas costas, entre em contato conosco agora para dar início ao seu pedido de indenização por acidente de trabalho. Nossos advogados especializados o ajudarão com quaisquer questões legais e dúvidas que possa ter em relação à sua reivindicação por lesão nas costas.
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Quanto tempo tenho para iniciar minha reivindicação?
Você tem dois anos a partir da data do acidente para fazer uma reivindicação, após o que seu caso prescreverá. Se tiver alguma dúvida jurídica ou quiser iniciar sua reivindicação, não hesite em entrar em contato com nossa equipe dedicada e experiente de advogados, que terá o maior prazer em orientá-lo durante todo o processo e responder a quaisquer perguntas que possa ter. Entre em contato conosco 7 dias por semana pelo telefone: 01 453 7890 E-mail: info@lawline.ie ou preencha nosso formulário de retorno de chamada.
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Contact us 7 days a week by phone, email or fill out the callback form and a solicitor will contact you without delay. We are Here to Help.
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How is PIAB involved in my Claim and Why?
All Personal Injury Cases by Irish Law, bar Medical Negligence must first be processed through PIAB (Personal Injury Assessment Board). Once you have instructed us to commence proceedings for your case, we handle all dealings with PIAB on your behalf. Our legal team will also ensure that PIAB adheres to any time limits that the case may have and deal with all queries in relation to your PIAB Application.
In order for our firm to put your claim through PIAB we must first get Your Medical Report. We obtain this medical report from your treating doctor outlining all injuries sustained by you as a result of your accident. This report is very important as PIAB will base their assessment of your claim solely on the contents of your medical report along with a 2nd Report from an Independent Medical Practitioner. We will then send a copy of this report to you along with an application form (Form A) which must be signed by you in order for us to process your claim with the Injuries Board.
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How Long Does it take for My Case to go Through PIAB?
If PIAB is going ahead with an assessment, it has 9 months from the date of application to make an assessment. During this time period PIAB arranges for the claimant to be assessed by an independent doctor / medical expert in order to take up a medical legal report. Once the Board is in receipt of your case documentation (which we organise on your behalf) the completed Schedule of Special Damages, Certificate of Loss of Earnings (if appropriate) and the Medical Report, they will proceed to make an assessment.
- We (the Solicitor) will be notified in writing of the award being made by the Board.
- You (the claimant) are given 28 days to decide whether or not you wish to accept the award.
- The respondent is given 21 days within which to make the same decision.
- If both parties accept the assessment then an ‘Order to Pay’ will issue and your cheque is usually requisitioned within 6 weeks.
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Can I Make my Own PIAB Application?
If you have already made an application to the Board yourself without using the services of a solicitor – we will be happy to arrange a consultation to look at the paperwork and advise as to whether or not we believe that the Board has made a fair assessment of your claim.
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What Happens if I Reject the PIAB Offer?
If one or both parties reject the Assessment, PIAB will issue an Authorisation, allowing you (the claimant) to issue Court Proceedings. Even if court proceedings are issued, this does not necessarily mean that the claimant/plaintiff will end up in court. If we do end up issuing proceedings on your behalf, in the majority of cases the claim settles before going to trial.
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What happens if I Accept the PIAB Offer?
If you are willing to accept The PIAB Assessment and the offer of compensation, provided the other side are willing to pay it, then this is the end of the matter. However, if either you or the other side does not accept the Assessment, then the claim will proceed under the former system of Court Litigation.
It should be noted that PIAB does not award any costs, so your Legal Fees must come out of the figure assessed by PIAB. The foregoing is a very brief synopsis of the workings of PIAB and, there are all sorts of diverse situations which can and do arise. Your solicitor will fully advise you in relation to your particular circumstances.
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Will my Case Go to Court?
We deal with every case on the basis that it may end up in Court – in reality cases don’t always go to court and usually settle beforehand. If the defendants Insurance Company has not offered enough or has made no offer on your case, then your case may go to court. However, if any offer has been made, you (the claimant) decide whether or not to accept it. Your Solicitor will give you advice in relation to accepting or rejecting the offer, but the ultimate decision is yours. If no offer is made, then this indicates that the other side is reasonably confident of defending the case.
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Why would my Case go to Court?
Cases go to court for two reasons, either the Defendant has not offered enough Compensation or the Defendant has made No offer. If an offer is made, then it is you who decides whether or not to accept the offer. Your Solicitor will provide advice in relation to any offer, but the ultimate decision is yours. If no offer is made, then this would indicate that the other side is reasonably confident of successfully defending the case. In such event your options will be clearly outlined to you.
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What Happens if my Case does go to Court?
If your case does go to court, there is no reason for concern about appearing in court as your your solicitor will lead you through your evidence. You simply answer all questions to the best of your ability. And your legal team will be there to support you throughout the whole case. You are firstly examined by your own Barrister, following which, the Defendant’s Barrister will cross-examine and attempt to illicit details from you. These questions may be favourable to the Defendant’s case. The Judge may also have questions.
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3 Tips For Going to Court
- When arriving for your case, it is important that you dress in a manner which shows proper respect to the Court.
- If being questioned in court, Try to avoid giving hasty or confused replies.
- If you are not sure of the answer to any question, you should say so, Your legal team are there to support you.
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Do I need to bring a Witness to Court?
After completion of your evidence, the evidence of any other witnesses is heard. This may include a Medical Practitioner. Their evidence is usually admitted as a Medical Report handed into the Judge. Other witnesses may include an engineer and any person who witnessed the event.
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Pre-Trial Consultation
A few days prior to / or on the day of your trial, a consultation takes place with Counsel from both sides. During this meeting, if an offer is made from the other side, our legal team will provide detailed legal advice in relation to the offer, but ultimately the decision is yours whether you accept or not. If no offer is made, then this would clearly indicate that the other side is reasonably confident of successfully defending the case. In such an event, your options will be clearly explained to you by us.
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How does the Judge reach their Decision on Liability?
When all the witnesses have been heard, and Counsel has made any relevant points to the Court, the Judge makes his/her decision, more often than not on the day, but on occasion, they may postpone the judgement to another day. The judge delivers their decision on liability, and if in favour of the Plaintiff will make an Award of Damages as Compensation.
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When will I get my Compensation Award?
Following a settlement or court award it typically takes about 3 weeks for a cheque to issue from the major Insurance companies. Local Authorities can take longer, usually about 8 weeks.
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What is the value of my Personal Injury Case?
How Long do I Have to Make a Personal Injury Claim?
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Testimonials
What are General Damages?
General Damages in Personal Injury Cases for example; a Traffic Accident, are in place to compensate you for the impact the injury has and will have on your life. This includes pain and suffering mild or severe sustained from the injury. This pain can be physical but also physiological. Read more on Post Traumatic Stress Claims. The amount awarded will also be based on the impact of your injuries on your daily life such as short term or a permanent disability or disfigurement. A further consideration for the compensation end figure includes what areas of the body were temporarily or permanently affected. See page on What are General and Special Damages
What are Special Damages?
Special Damages consist of your out of pocket expenses such as Loss of earnings, Medical Expenses, Travelling expenses, Care hire etc. See page on What are General and Special Damages
How to know if I have an Injury Claim
Before accepting your instructions, we will have discussed your case with you and will have advised you of the strengths and weaknesses (if any) of your case. In many cases, it is very clear from the outset that an injured party will succeed in being fully compensated, for example, where the injury results from a motor accident when the client is a passenger, to give but one example. In some cases, the courts apportion liability, i.e. they rule in favour of the Plaintiff but make a deduction from the full value of the case on the basis of the Plaintiff’s “contributory negligence.”
What if I was partly to Blame for an Accident?
It is important to note that many valid claims are never brought because an injured party feels the accident was his own fault, whereas the primary cause of the accident may well rest with some other party, and the injured party’s own carelessness may only have been a contributing factor. In such cases the courts may apportion Liability. It is therefore always advisable to consult a solicitor concerning any injury resulting from an accident.
How long does it take to get paid after Personal Injury Claim Settlement?
Following a settlement or a Court Award, it typically takes about 4 weeks for payment to issue from the major Insurance companies. Local Authorities can take longer, usually about 4 – 8 weeks.
Who pays out the Compensation Award?
A compensation figure is firstly offered by the defendants Insurance Company. Insurance Companies will often make a low value offer to your solicitor. It’s always the objective of the Insurance company to pay out less money. In Most cases your solicitor will reject this offer when the defendant appears to be liable. Defendants and their insurance companies will want to avoid the expense of Going to Court. Once the insurance company realises the defendants liability position, an appropriate settlement offer will be made. If the case is complicated, this can cause delays. Once an insurance company has admitted liability on behalf of the defendant and agreed to process the claim, this moves quickly. Typically, the claimant will receive their compensation payment (from initial offer to agreed offer) within a few weeks.
What is a Personal Injury Claim?
A personal injury is defined as either a physical injury, disease or illness, or a psychological injury/condition that has been caused by someone else. If you were injured in an accident due to no fault or your own, Irish law entitles you to claim General Damages compensation for your injuries sustained, Loss of Income, Future Care and possibly other Special Damages. Our personal injury solicitors deal with a wide range of minor to catastrophic and life changing injuries. So, If you have suffered a personal injury and want to make a claim for an accident, contact our team today by phone: 014537890, email: info@lawline.ie or Tell us about your case.
